YJ Link Co.,Ltd.
职业健康安全经营介绍
YJ LINK将与营业场所的安全和健康相关的事项置于所有政策之上，并计划将相关政策全面适用于公司员工以及我们业务影响范围内的所有利益相关方。这不仅仅是因为韩国职业健康安全相关法令及重大灾害处罚法的执行进一步强化，而且也是因为职业健康安全问题被列为实际工业现场可能发生的严重风险。我们计划获得全球标准ISO45001职业健康安全管理体系认证并加强体系，积极应对内部和外部经营环境的变化。
职业健康安全方针
- 1.首席执行官将“保护劳动者的生命”和“营造安全的工作环境”作为企业经营活动的首要目标。
- 2.首席执行官在营业场所建立职业健康安全管理体系，提供充分的人力和物力资源，以消除和控制 营业场所的风险因素。
- 3.设定职业健康安全目标，并制定和实施详细的行动计划以实现这些目标。
- 4.制定并认真执行符合职业健康安全相关法律法规的内部规章制度。
- 5.通过劳动者的参与识别风险因素，务必改进识别的风险因素，并通过教育培训共同掌握。
- 6.让所有成员了解与其职务相关的风险因素，针对风险因素的消除、替代和控制的方法 开展教育和培训。
- 7.确保所有供应商和合同商遵守我们的职业健康安全方针以及安全要求。
- 8.确保全体成员认真履行对职业健康安全活动的责任和义务。
- 9.确保将职业健康安全方面的持续改进努力有效地传达给劳动者。
- 10.本方针在网站、内部网等公布，供所有会员查阅。
- 11.首席执行官的职业健康安全经营方针将通过半年一次的管理层和劳动者参与的评价，持续评估 是否适当并进行改善
认证概要
职业健康安全管理系统
职业健康安全机构表
YJ LINK组建职业健康安全管理组织，尽全力加强营业场所及劳动者的职业健康安全管理。
产业安全保健
委员会
安全管理员
（产业安全技术院）
*兼职安全管理员
指导、建议、监督
（管理组）
代表理事
职业健康安全管理负责人
（职业健康安全总负责人）
| 管理监督员 |
| 管理监督员 |
| 管理监督员 |
指定医院
（中央职业环境保健中心）
保健管理员
（中央职业环境保健中心）
指导、建议、监督
（管理组）
产业安全保健
委员会
安全管理员
（产业安全技术院）
*兼职安全管理员
指导、建议、监督（管理组）
代表理事
职业健康安全管理负责人
（职业健康安全总负责人）
| 管理监督员 | 管理监督员 | 管理监督员 |
指定医院
（中央职业环境保健中心）
保健管理员
（中央职业环境保健中心）
指导、建议、监督
（管理组）
产业安全保健委员会构成及开会
通过运营产业安全保健委员会，YJLINK为了维持职员的健康和安全的工作环境，每季度召开一次委员会会议，而资方和劳动者之间以职业健康安全相关，事项为内容，对预防产业灾害、加强职业健康安全活动及职业安全健康管理整体事项进行讨论和选定，并实践。
| 区分 | 资方 | 劳动者方 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 议长 | 代表理事 | 生产组长 | 每季度举行1次 |
| 委员 | 安全保健管理负责人 | 采购资材组长 | |
| 委员 | 管理董事 | 生产管理组长 | |
| 委员 | 保健管理员（中央职业环境保健中心） | 电装设计组长 | |
| 委员 | 安全管理员（产业安全技术院） | 机构设计组长 |
供应商磋商机制
共享公司内部供应商的职业健康安全管理方针，制定承包相关的安全检查日志，每月与供应商举行1次以上磋商会议等，推进相互间的沟通
与合作。
| 区分 | 对象 | 磋商机制会议参加次数 |
|---|---|---|
| 发包商 | YJ Link 代表理事 | 每年月1次（1年共12次） |
| 承包商 | 4个企业代表 | 每年月1次（1年共12次） |
职业健康安全教育内容
● YJ Link为了营造劳动者安全的工作环境及提高安全意识，每年以全体员工为对象
进行职业健康安全教育。
| 区分 | 教育培训时间 | 教育培训次数 | 对象 |
|---|---|---|---|
| 定期职业健康安全教育 | 每月2小时（每季度6小时） | 12次（每月） | 全体员工 |
| 新招聘时教育培训 | 招聘时一天8小时 | 每次招聘时进行 | 新入职员工 |
| 特别职业健康安全教育 | 最初4小时后 3个月以内12小时 | 限定于相应作业人员 | 吊车、压力容器使用者 |
| 管理监督者教育培训 | 每年1次16小时（无事故营业场所8小时） | 年1次 | 每年2名以上集体教育培训（股长级以上） |
| 叉车操作教育培训 | 1次21小时以上 | 最初1次 | 叉车使用者（2名结业） |
产业灾害现状表
YJ Link3年内未发生过产业灾害事故(无灾害营业场所)
| 区分 | 单位 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 工伤人数 | 员工 | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 供应商 | 人 | 0 | 0 | 0 | |
| 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 产业灾害率 | 员工 | % | 0 | 0 | 0 |
| 供应商 | % | 0 | 0 | 0 | |
健康体检实施情况
YJ Link为了管理并增进员工的健康，在公司内部配备了多种福利设施。公司内部福利设施包括健身房、男女休息室、室内足球场等。
每年实施劳动者健康体检，并根据检查结果进行追踪管理，努力帮助劳动者保持健康。
正在寻找与相关官厅合作进行健康管理相关(肥胖、戒烟、健康护理)项目等的方法。
| 区分 | 对象 | 检查次数 | 注释 |
|---|---|---|---|
| 定期员工健康体检 | 全员工 | 每年1次 | |
| 保健机构访问和咨询 | 受异常检者 | 每年12次 |