YJ Link Co.,Ltd.
안전보건경영 소개
와이제이링크는 사업장의 안전과 보건에 관한 사항을 모든 정책에 우선하며, 임직원을 비롯한 사업 영향범위 내 모든 이해관계자에게도 관련 정책을 포괄적으로 적용하고자 합니다. 이는 국내 안전보건 관련 법령 강화 및 중대재해처벌법 시행 강화뿐만 아니라 실제 산업현장에서 발생할 수 있는 중대한 위험으로 안전보건 이슈를 꼽고 있기 때문입니다. 글로벌 표준 기준인 ISO 45001 안전보건경영시스템 인증 획득 및 체계를 강화하여 대내외 경영환경 변화에 적극적으로 대응하고자 합니다.
인증개요
안전보건 방침
- 1.최고경영자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업 경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
- 2.최고경영자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장 위험요인 제거 및 통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 3.안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
- 4.안전보건 관계법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행 한다.
- 5.근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
- 6.모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
- 7.모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
- 8.모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
- 9.안전보건에 관한 지속적인 개선 노력이 근로자에게 효과적으로 전달 될 수 있도록 한다.
- 10.이 방침은 홈페이지, 인트라넷 등에 공표하여 모든 구성원이 접할 수 있도록 한다.
- 11.최고경영자의 안전보건경영방침은 반기 1회 경영자와 근로자가 참여한 평가를 통해 적정한지를 지속적으로 평가, 개선한다.
안전보건 방침
- 1.최고경영자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업 경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
- 2.최고경영자는 사업장에 안전보건 관리체계를 구축하여 사업장 위험 요인 제거 및 통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
- 3.안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
- 4.안전보건 관계 법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행 한다.
- 5.근로자의 참여를 통해 위험 요인을 파악하고, 파악된 위험 요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
- 6.모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험 요인을 인지하게 하고, 위험 요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
- 7.모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
- 8.모든 구성원은 안전보건 활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
- 9.안전보건에 관한 지속적인 개선 노력이 근로자에게 효과적으로 전달될 수 있도록 한다.
- 10.이 방침은 홈페이지, 인트라넷 등에 공표하여 모든 구성원이 접할 수 있도록 한다.
- 11.최고경영자의 안전보건 경영방침은 반기 1회 경영자와 근로자가 참여한 평가를 통해 적정한지를 지속적으로 평가, 개선한다.
인증개요
안전보건관리 시스템
안전·보건관리 기구표
와이제이링크는 안전보건 관리조직을 구성하여 사업장 및 근로자의 안전보건 관리강화에 만전을 기하고 있습니다.
산업안전 보건
위원회
안전관리자
(산업안전기술원)
*겸직안전관리자
지도. 조언. 감독
(관리팀)
대표이사
안전보건관리책임자
(안전보건총괄책임자)
| 관리감독자 |
| 관리감독자 |
| 관리감독자 |
지정병원
(중앙직업환경보건센터)
보건관리자
(중앙직업환경보건센터)
지도. 조언. 감독
(관리팀)
산업안전보건
위원회
안전관리자
(산업안전기술원)
*겸직안전관리자
지도. 조언. 감독
(관리팀)
대표이사
안전보건관리
책임자
(안전보건
총괄책임자)
| 관리감독자 | 관리감독자 | 관리감독자 |
지정병원
(중앙직업환경
보건센터)
보건관리자
(중앙직업환경
보건센터)
지도. 조언. 감독
(관리팀)
산업안전보건위원회 구성 및 개최
와이제이링크는 산업안전보건위원회 운영을 통해 임직원의 건강과 안전한 작업환경 유지하기 위해 매 분기 1회 위원회를 개최하고 있으며, 사측과 근로자 측 간에 안전보건에 관한 사항에 대한 내용으로 산업재해예방, 안전보건활동 강화, 안전보건 관리 전반에 대해 논의 선정하여 이를 실천하고 있습니다.
| 구분 | 회사측 | 근로자측 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 의장 | 대표이사 | 생산팀장 | 매 분기 1회 개최 |
| 위원 | 안전보건관리책임자 | 구매자재팀장 | |
| 위원 | 관리이사 | 생산관리팀장 | |
| 위원 | 보건관리자(중앙직업환경보건센터) | 전장설계팀장 | |
| 위원 | 안전관리자(산업안전기술원) | 기구설계팀장 |
협력사 협의체
사내 협력회사의 안전보건 경영방침을 공유하고 도급 관련하여 안전 점검일지 작성, 협력사와 매월 1회 이상 협의체 등을 개최하여 상호 간에 소통 및 협력을 추진하고 있습니다.
| 구분 | 대상 | 협의체 회의 참석 횟수 |
|---|---|---|
| 도급인 | 와이제이링크 대표이사 | 매년 월 1회(연 총 12회) |
| 수급인(협력사) | 4개 업체 대표 | 매년 월 1회(연 총 12회) |
안전보건교육 내용
와이제이링크는 근로자 안전한 업무환경 조성 및 안전의식 고취를 위해 전 임직원을 대상으로 안전보건교육을 매년 구분하여 실시중에 있습니다.
| 구분 | 교육시간 | 교육횟수 | 대상 |
|---|---|---|---|
| 정기안전보건교육 | 매월 2시간(분기 6시간) | 12회(매월) | 전임직원 |
| 신규채용시교육 | 채용시 일 8시간 | 채용시 매회 진행 | 신규입사자 |
| 특별안전보건교육 | 채용시 일 8시간 | 해당 작업자에 한정 | 크레인,압력용기 사용자 |
| 관리감독자교육 | 매년 1회 16시간(무사고 사업장 8시간) | 연 1회 | 매년 2명 이상 집체교육(계장급 이상) |
| 지게차조종교육 | 1회 21시간 이상 | 최초 1회 | 지게차 사용자(2명 수료) |
산업재해 현황표
와이제이링크는 3년 동안 산업재해 발생 건수 없음(무재해 사업장)
| 구분 | 단위 | 2020년 | 2021년 | 2022년 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 재해자수 | 임직원 | 명 | 0 | 0 | 0 |
| 건 | 0 | 0 | 0 | ||
| 협력사 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
| 건 | 0 | 0 | 0 | ||
| 산업재해율 | 임직원 | % | 0 | 0 | 0 |
| 협력사 | % | 0 | 0 | 0 | |
건강검진 실시 현황
와이제이링크는 임직원의 건강관리 및 건강증진을 위해 사내 여러 복지시설을 갖추어 제공하고 있습니다. 사내 복지시설로는 헬스장, 남여휴게실, 풋살장 등 운영 제공하고 있습니다. 매년 근로자 건강검진 실시 및 검진 결과에 따른 추적관리를 통해 근로자의 건강관리 유지에 노력하고 있습니다. 건강관리 관련(비만, 금연, 헬스케어) 프로그램 등 관련 관청과 연계하여 진행하는 방법을 찾고 있습니다.
| 구분 | 대상 | 검사횟수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 근로자 정기 건강검진 | 전임직원 | 연 1회 | |
| 보건관리대행 방문 및 상담 | 유소견자 | 연 12회 |