YJ Link Co.,Ltd.
安全保健経営紹介
ワイジェイリンクは事業場の安全と保健に関する事項をすべての政策に優先し、役職員をはじめとする事業影響範囲内のすべての関係者にも関連政策を包括的に適用します。これは、国内安全保健関連法令の強化および重大災害処罰法の施行強化だけでなく、実際に産業現場で発生しうる重大な危険として安全保健の問題を挙げているためです。 グローバル標準基準であるISO 45001安全保健経営システム認証を取得して体系を強化し、国内外の経営環境の変化に積極的に対応します。
安全保健方針
- 1.最高経営者は「労働者の生命保護」と「安全な作業環境づくり」を企業経営活動の最優先目標とする。
- 2.最高経営者は事業場に安全保健管理体系を構築し、事業場の危険要因の除去および統制のための十分な 人的･物的資源を提供する。
- 3.安全保健の目標を設定し、これを達成するための詳細な実行計画を策定して履行する。
- 4.安全保健関係法令および関連規定を遵守する内部規定を策定して忠実に履行する。
- 5.労働者の参加を通じて危険要因を把握し、把握された危険要因は必ず改善し、教育を通じて共有する。
- 6.すべての構成員に自らの職務に関連する危険要因を認知させ、危険要因の除去･代替および統制方法に 関して教育･訓練を実施する。
- 7.すべての供給者と契約者が当社の安全保健方針と安全要件を遵守するようにする。
- 8.すべての構成員は安全保健活動に対する責任と義務を誠実に遵守するようにする。
- 9.安全保健に関する持続的な改善努力が労働者に効果的に伝わるようにする。
- 10.この方針はホームページ、イントラネットなどに公表し、すべての構成員が接することができるようにする。
- 11.最高経営者の安全保健経営方針は半期1回、経営者と労働者が参加した評価を通じて、適正であるか否か 継続的に評価、改善する。
認証概要
安全保健管理システム
安全・保健管理機構表
ワイジェイリンクは安全保健管理組織を構成し、事業場および労働者の安全保健の管理強化に万全を期しています。
産業安全保健
委員会
安全管理者
(産業安全技術院)
*兼職安全管理者
指導・助言・監督
(管理チーム)
代表取締役
安全保健管理責任者
(安全保健総括責任者)
| 管理監督者 |
| 管理監督者 |
| 管理監督者 |
指定病院
(中央職業環境保健センター)
保健管理者
(中央職業環境保健センター)
指導・助言・監督
(管理チーム)
産業安全保健
委員会
安全管理者
(産業安全技術院)
*兼職安全管理者
指導・助言・監督
(管理チーム)
代表取締役
安全保健管理責任者
(安全保健総括責任者)
| 管理監督者 | 管理監督者 | 管理監督者 |
指定病院
(中央職業環境保健センター)
保健管理者
(中央職業環境保健センター)
指導・助言・監督
(管理チーム)
産業安全保健委員会の構成および開催
ワイジェイリンクは産業安全保健委員会の運営を通じて役職員の健康と安全な作業環境を維持するために四半期ごとに1回委員会を 開催しており、会社側と労働者側の間で安全保健に関する内容として産業災害の予防、安全保健活動の強化、安全保健の 管理全般について議論して選定し、これを実践しています。
| 区分 | 会社側 | 労働者側 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 議長 | 代表取締役 | 生産チーム長 | 毎四半期月1回開催 |
| 議長 | 安全保健管理責任者 | 購買資材チーム長 | |
| 議長 | 管理取締役 | 生産管理チーム長 | |
| 議長 | 保健管理者(中央職業環境保健センター) | 電装設計チーム長 | |
| 議長 | 安全管理者(産業安全技術院) | 機構設計チーム長 |
協力企業協議体
社内協力企業の安全保健経営方針を共有し、請負に関して安全点検日誌の作成、協力企業と毎月1回以上の協議会などを 開催し、相互間のコミュニケーションと協力を推進しています。
| 区分 | 対象 | 協議体会議の出席回数 |
|---|---|---|
| 請負人 | ワイジェイリンク代表取締役 | 毎年月1回(年12回) |
| 受給者(協力企業) | 4社代表 | 毎年月1回(年12回) |
安全保健教育の内容
ワイジェイリンクは労働者の安全な業務環境づくりおよび安全意識の鼓吹のために 全役職員を対象に安全保健教育を毎年実施しています。
| 区分 | 教育時間 | 教育回数 | 対象 |
|---|---|---|---|
| 定期安全保健教育 | 毎月2時間(四半期6時間) | 12回(毎月) | 全役職員 |
| 新規採用時教育 | 採用時1日8時間 | 採用時1日8時間 | 新入社員 |
| 特別安全保健教育 | 初回4時間以降 3ヶ月以内に12時間 | 該当作業者に限定 | クレーン、圧力容器使用者 |
| 管理監督者教育 | 毎年1回16時間(無事故事業場8時間) | 年1回 | 毎年2名以上集団教育 (係長級以上) |
| フォークリフト操縦教育 | 1回21時間以上 | 1回 | フォークリフト使用者(2名修了) |
労働災害現況表
ワイジェイリンクは3年間、労働災害の発生なし(無災害事業場)
| 区分 | 単位 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 災害者数 | 役職員 | 人 | 0 | 0 | 0 |
| 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 協力企業 | 人 | 0 | 0 | 0 | |
| 件 | 0 | 0 | 0 | ||
| 労働災害率 | 役職員 | % | 0 | 0 | 0 |
| 協力企業 | % | 0 | 0 | 0 | |
健康診断の実施現況
ワイジェイリンクは役職員の健康管理および健康増進のために、社内に様々な福祉施設を備えて提供しています。社内の福祉施設としてはジム、男女休憩室、 フットサル場などを運営しています。毎年、労働者健康診断の実施および検診結果による追跡管理を通じて、労働者の健康管理の維持に努めています。 健康管理関連(肥満、禁煙、ヘルスケア)プログラムなど、関連官庁と連携して進める方法を模索しています。
| 区分 | 対象 | 検査回数 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 勤労者定期健康診断 | 全社員 | 年一回 | |
| 健康管理代行サービスの利用 | 有所見者 | 年12回 |