ESG

Global SMT Platform Leader

  • 社会贡献
  • 职业健康安全
  • 人权经营

引领社会价值实现的 YJ LINK

YJ LINK的社会贡献活动已经超越一次性捐赠及志愿活动的范畴,发展为利用企业特点和核心资源创造社会价值的层面。
这些战略性社会贡献活动与企业现有形象相吻合, 不仅具有提高企业形象的效果, 随着销售增加、确保优秀人才等对整个经营产生积 极影响,因此其重要性与日俱增。
为此,YJ LINK努力进一步扩大与社区的共赢与交流,拓宽沟通渠道,共同发展。

[YJ LINK社会贡献活动推进范畴]

[社会贡献活动推进计划及活动]

YJ LINK社会贡献活动推进范畴
分类 推进课题 实行计划
1季度 2季度 3季度 4季度
捐赠活动
  • 岁末年初筹款帮助弱势群体
  • 向弱势群体提供后援金
人才招聘
  • 与区域连接学校开展产学合作,确保发现优秀人才并提供奖学金支持
志愿者活动
  • 推进员工参与,开展志愿者活动
环境活动
  • 员工参与环保活动

+2024

+2024
分类 日期 内容 地点 机关(财团) 备注
志愿服务 2024 年 7 月 6 日 在施粥处做志愿者并提供捐款 韩国, 大邱 “希望之家”,老年人施食处 -
志愿活动 2024年11月2日 泡菜分享及物资捐赠 韩国, 大邱 南区综合福利馆 -

YJ LINK将与营业场所的安全和健康相关的事项置于 所有政策之上,并计划将相关政策全面适用于公司 员工以及我们业务影响范围内的所有利益相关方。
这不仅仅是因为韩国职业健康安全相关法令及重大 灾害处罚法的执行进一步强化,而且也是因为职业 健康安全问题被列为实际工业现场可能发生的严重 风险。我们计划获得全球标准ISO45001职业健康 安全管理体系认证并加强体系,积极应对内部和外 部经营环境的变化。

안전보건경영시스템 인증서 이미지

安全保健方针

  • 1. 首席执行官将“保护劳动者的生命”和“营造安全的工作环境”作为企业经营活动的首要目标。
  • 2. 首席执行官在营业场所建立职业健康安全管理体系,提供充分的人力物力资源,以消除和控制营业场所的风险因素。
  • 3. 设制定安全卫生目标,制定并实施详细的实施方案,以实现这一目标。
  • 4. 建立并认真执行符合安全卫生相关法律法规和相关规定的内部规定。
  • 5. 通过劳动者的参与掌握风险因素,务必改善掌握到的风险因素,并通过教育培训共享内容。
  • 6. 让所有成员了解与其职务相关的风险因素,针对风险因素的消除、替代和控制的方法 开展教育和培训。
  • 7. 确保所有供应商和承包商遵守我们的职业健康安全方针以及安全要求。
  • 8. 确保全体成员认真履行对职业健康安全活动的责任和义务。
  • 9. 确保将职业健康安全方面的持续改进努力有效地传达给劳动者。
  • 10. 该方针将在网站、内部网等公布,供所有成员都能查阅。
  • 11. 首席执行官的职业健康安全经营方针通过半年一次的经营者和劳动者参与的评价,持续评价和改善是否合适。

职业健康安全管理系统

为了维持职员的健康和安全的工作环境,YJ LINK通 过运营产业安全保健委员会,每季度召开一次委员 会,公司方和劳动者方之间以职业健康安全相关事 项的内容,讨论选定产业灾害预防、加强职业健康 安全活动及职业安全健康管理整体事项进行讨论和 选定,并实践。
共享公司内部供应商的职业健康安全管理方针,制 定承包相关的安全检查日志,每月与供应商举行1次 以上磋商会议等,推进相互间的沟通与合作。

产业安全保健委员会构成及召开
分类 资方 劳动者方 备注
议长 代表理事 生产组长 每季度召开1次
委员 安全保健管理负责人 采购资材组长
委员 管理董事 生产管理组长
委员 保健管理员(中央职业环境保健中心) 电装设计组长
委员 安全管理员(产业安全技术员) 机械设计组长
合作公司协议处
分类 对象 协议体会议参加次数
发包商 YJ LINK 代表理事 每年每月1次(1年共12次)
受托方
协力社
4家企业代表 每年每月1次(1年共12次)
职业健康安全教育内容
分类 教育培训时间 教育培训次数 对象
定期职业健康安全教育 每月2小时
(每季度6小时)
12次(每月) 全体员工
新招聘时教育培训 招聘时一天8小时 每次招聘时进行 新入职员工
特别职业健康安全教育 最初4小时后 3个月以内12小时 仅限定于相应作业人员 吊车、压力容器使用者
管理监督者教育培训 每年1次16小时
(无事故营业场所8小时)
年1次 每年2名以上集体教育培训
(系长级以上)
叉车操作教育培训 1次21小时以上 最初1次 叉车使用者
(2名结业)

YJ Link为了营造劳动者安全的工作环境及提高安全意识,每年以全体员工为对象进行职业健康安全教育。

产业灾害现状表
分类 分类1 单位 2021年 2022年 2023年
受灾人数 员工 0 0 0
供应商 0 0 0
供应商 0 0 0
产业灾害率 员工 % 0 0 0

YJ Link3年内未发生过产业灾害事故
(无灾害营业场所)

健康体检实施情况
分类 单位 2021年 2022年 2023年
全部对象 67 76 84
受检者 64 72 83
除外(海外长期出差,其他) 3 4 1

YJ Link 为了管理并增进员工的健康,在公司内部配 备了多种福利设施。公司内部福利设施包括健身房 、男女休息室、室内足球场等。 每年通过实施劳动者健康体检,根据检查结果进行 追踪管理,努力帮助劳动者保持健康。 正在寻找与健康管理相关(肥胖、戒烟、蒋康护理) 项目等相关部门联系进行的方法。

YJ LINK为全体职员劳资和解及与合作公司的共存发展而努力。

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YJ Link Co.,Ltd. YJ LINK 株式会社 | 地址 : 大邱广域市达城郡多斯邑世川路1街110 | 代表 : 朴纯日 | TEL : 053-592-1723 | FAX : 053-592-1724

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